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- Quels sont les 7 types de discrimination?
- Quels sont les 11 motifs de discrimination?
- Quels sont les 9 types de discrimination?
- Quelles sont les 11 classes protégées?
- Quelles sont les 10 caractéristiques protégées?
- Qu'est-ce qu'un exemple de discrimination injuste?
- Quelles sont les 20 classes protégées?
- Pour quels motifs est-il illégal de discriminer une personne?
- Quels sont les motifs de discrimination?
Quels sont les 7 types de discrimination?
Types de discrimination
- Discrimination selon l'âge.
- Discrimination du handicap.
- Orientation sexuelle.
- Statut en tant que parent.
- Discrimination religieuse.
- Origine nationale.
- Harcèlement sexuel.
- Race, couleur et sexe.
Quels sont les 11 motifs de discrimination?
Selon la loi, la discrimination est interdite pour les motifs suivants: race, croyances religieuses, couleur, sexe, identité de genre, expression de genre, handicap physique, handicap mental, âge, ascendance, lieu d'origine, état matrimonial, source de revenu, famille statut ou orientation sexuelle (Alberta Human Rights ...
Quels sont les 9 types de discrimination?
En vertu de la loi sur l'égalité, neuf caractéristiques sont protégées:
- âge.
- invalidité.
- changement de sexe.
- mariage et partenariat civil.
- grossesse et maternité.
- course.
- religion ou croyance.
- sexe.
Quelles sont les 11 classes protégées?
Les classes protégées fédérales comprennent:
- Course.
- Couleur.
- Religion ou croyance.
- Origine nationale ou ascendance.
- Sexe (y compris le sexe, la grossesse, l'orientation sexuelle et l'identité de genre).
- Âge.
- Handicap physique ou mental.
- Statut Vétéran.
Quelles sont les 10 caractéristiques protégées?
Quelles sont les caractéristiques protégées?
- âge.
- invalidité.
- changement de sexe.
- mariage et partenariat civil.
- grossesse et maternité.
- course.
- religion ou croyance.
- sexe.
Qu'est-ce qu'un exemple de discrimination injuste?
La discrimination est considérée comme injuste lorsqu'elle impose un fardeau ou retire des avantages ou des opportunités à toute personne pour l'un des motifs interdits énumérés dans la loi, à savoir: la race, le sexe, le sexe, la grossesse, l'origine ethnique ou sociale, la couleur, l'orientation sexuelle, l'âge, handicap, religion, conscience, croyance, culture, ...
Quelles sont les 20 classes protégées?
Classe protégée
- Course.
- Couleur.
- Religion ou croyance.
- Origine nationale ou ascendance.
- Sexe (y compris le sexe, la grossesse, l'orientation sexuelle et l'identité de genre).
- Âge.
- Handicap physique ou mental.
- Statut Vétéran.
Pour quels motifs est-il illégal de discriminer une personne?
La discrimination peut être contraire à la loi si elle est fondée sur l'âge d'une personne. handicap, ou. race, y compris la couleur, l'origine nationale ou ethnique ou le statut d'immigrant.
Quels sont les motifs de discrimination?
Discrimination sur le lieu de travail
Titre VII de la loi sur les droits civils de 1964: Rend interdit toute discrimination à l'encontre d'une personne sur la base de la race, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale ou du sexe. Cette loi protège également les employés contre les représailles pour aller de l'avant avec une plainte pour discrimination sur le lieu de travail..
